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Deux orientations : • L’intrapsychique • Le méthodologique

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RÉSEAU DE DÉVELOPPEMENT A une époque où les réseaux démontrent au quotidien leur efficacité et leur légitimité - réseaux sociaux, réseaux d’entreprise, réseaux d’entraide - il reste un domaine où leur potentiel est encore à valoriser : le développement personnel et d’entreprise. Vous partagez ? NOS CONNEXIONS COACHING Deux orientations : • L’intrapsychique • Le méthodologique FORMATIONS Notre réseau est constitué de professionnel(le)s dont les parcours et motivations nous permettent de mettre à disposition de nos clients un vaste catalogue de thèmes allant de l’aide au développement de compétences expertes jusqu’à l’apprentissage “novice” de connaissances. Les méthodes : sont diverses et variées car en adhésion avec les objectifs de l’Organisation, en prise avec nos connaissances en matière de développement personnel et avec les dimensions multi sectorielle et multiculturelle de nos clients. Le public : personne en besoin de formations, du débutant avide de savoirs à l’expert en recherche d’approches innovantes et ressourçantes. Le formateur(trice) : très expérimenté dans le thème et maître en gestion d’apprentissages en groupe. ASSESSMENTS Trois méthodes : • Le “C.P.A • Le “Sur Mesure” • L’ “Intra” DYNAMIQUE D’ÉQUIPE Accompagner la transition d’un groupe de travail vers une véritable équipe, aider un département à revenir à la solidarité collaborative, … Trois approches : • Coaching de groupe • Groupe de co-développement • Team building MISSIONS PARTICULIÈRES ...

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Rue de Piétrain, 121

1370 Jodoigne - Belgique

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Infos entreprise

Chiffres clés

  • Effectif
    1 – 10
  • Commerciaux
    1 – 10
  • % CA à l'export
    10 %

Organisation

  • Année de création
    1997
  • Nature de l'entreprise
    Siège social – Maison-mère
  • Activité principale
    Prestataire de services

Infos commerciales

Zones de chalandise

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Zones de livraison

Activités de EPRA CONSULTING

  • Formations générale, continue et spécialisée
  • Organisme de coaching et d'accompagnement professionnel
  • ASSESSMENT
  • consultance rh
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